แนวทางการบริหารจัดการ
บริษัทฯ ขับเคลื่อนการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อมุ่งสู่การเติบโตที่ยั่งยืนและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม ผ่านแนวทางการบริหารจัดการ ดังนี้
กำหนดนโยบาย (Policy): บูรณาการแนวคิดความยั่งยืนและข้อปฏิบัติสากลภายในกลุ่มบริษัทฯให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
กำหนดเป้าหมาย (Targets): มุ่งสู่ Carbon Neutrality ภายในปี 2593 และ Net-Zero Emissions ภายในปี 2608
พัฒนากลยุทธ์ (Strategy): ขับเคลื่อนมาตรการรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างเป็นรูปธรรม
ขับเคลื่อนสิ่งแวดล้อม เพื่อคุณภาพชีวิต “อยู่ดี…ทั้งชีวิต”
กลยุทธ์การจัดการสภาพภูมิอากาศ
บริษัทฯ กำหนดกลยุทธ์และมาตรการรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เพื่อมุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ผ่าน 3 เสาหลัก ดังนี้
- Green Standard
ยึดมั่นและปฏิบัติตามมาตรฐานเพื่อรากฐานการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน - Green Innovation
สนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมตลอดกระบวนการดำเนินงานธุรกิจเพื่อสร้างคุณค่าเพิ่มให้กับองค์กรและสังคม - Green Portfolio
บริหารจัดการสินทรัพย์ โครงการผลิตภัณฑ์อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งทางตรงและทางอ้อม
บริษัทฯ มุ่งมั่นลดผลกระทบต่อระบบนิเวศในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การวางแผน การออกแบบ จนถึงการก่อสร้าง เพื่อส่งมอบสิ่งแวดล้อมที่มีคุณภาพและยั่งยืนให้แก่ผู้อยู่อาศัยตามแนวคิด “อยู่ดี ทั้งชีวิต” ภายใต้แนวทางการบริหารจัดการ ดังนี้
บูรณาการนโยบาย: กำหนดให้การปกป้องและฟื้นฟูระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ เป็นหนึ่งในนโยบายหลักในการพัฒนาธุรกิจ
ปฏิบัติตามกฎหมายเคร่งครัด: เลือกพื้นที่พัฒนาโครงการตามกฎหมายผังเมือง และจัดสรรพื้นที่สีเขียวในโครงการอย่างเหมาะสม
บริหารจัดการตามหลักสากล: ส่งเสริมการใช้หลักการ Mitigation Hierarchy (การบรรเทาผลกระทบตามลำดับขั้น) เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมโดยรอบโครงการอย่างเป็นระบบ
โครงการปลูกป่าเพื่อฟื้นฟูระบบนิเวศน์ร่วมกับกรมป่าไม้
พฤกษา โฮลดิ้ง มุ่งมั่นขับเคลื่อนเป้าหมายความยั่งยืนสู่การปฏิบัติจริง โดยผสานพลังร่วมกับกรมป่าไม้ในโครงการฟื้นฟูระบบนิเวศบนพื้นที่ 370 ไร่ ณ ตำบลห้วยบง อำเภอด่านขุนทด จังหวัดนครราชสีมา จำนวน 74,000 ต้น เพื่อฟื้นฟูผืนป่าที่อุดมสมบูรณ์และคืนสมดุลสู่ธรรมชาติอย่างยั่งยืน
รวมพลังสร้างการเปลี่ยนแปลง
โครงการนี้ขับเคลื่อนด้วยค่านิยมองค์กร (PSH Values) ในด้าน ‘ร่วมใจ’ (Drive for Synergy) โดยสร้างการมีส่วนร่วมให้แก่พนักงานจากทุกกลุ่มธุรกิจในเครือ ในการลงพื้นที่ร่วมกันปลูกและดูแลรักษาผืนป่า เพื่อหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมจากภายในสู่ภายนอก
การบริหารจัดการตามมาตรฐาน
มุ่งเน้นการพลิกฟื้นระบบนิเวศอย่างยั่งยืนผ่านกระบวนการดูแลและติดตามผลอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การคัดเลือกพันธุ์ไม้ท้องถิ่นประเภทป่าดิบแล้งที่เหมาะสมกับสภาพภูมิประเทศ ไปจนถึงการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ผืนป่าแห่งนี้มีอัตราการเจริญเติบโตที่มั่นคงและมีประสิทธิภาพในการฟื้นตัวอย่างเด่นชัด
เป้าหมายสร้างผลกระทบเชิงบวกระยะยาว
สะท้อนแนวคิด ‘ใช้ใจ’ (Impact for Good) ด้วยความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผืนป่าปลูกใหม่ให้สามารถเชื่อมต่อกับผืนป่าดั้งเดิมได้อย่างสมบูรณ์ เพื่อเพิ่มความหลากหลายทางชีวภาพ ดักจับคาร์บอน และสร้างคุณค่าทางสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืนให้แก่ชุมชนรอบข้างและโลกของเรา
